株式会社ふくやは、正社員の50%、パート従業員まで含めると70%以上を女性が占めるという会社で、女性が働きやすい職場環境づくりに早くから取り組んでおられます。
結婚・出産・育児・介護とライフスタイルが変わるたびに影響を受けがちな女性社員は、どうすれば長く勤めてくれるのかと自ら頻繁に店舗を回り、社員たちの近況に目を配っておられます。「結婚・妊娠が分かったら上司や人事担当者が徹底的にヒアリングを行い、安心して仕事を続けられるよう知恵を絞る」「こういったことは、一人ひとりに柔軟に対応していくのが大切。最初からマニュアルを作っても上手くいきません。そうした積み重ねの中から、生きたノウハウができてくるのです」と仰っています。